1. OBJETIVO
A ESHR Group Recrutamento Ltda. (“Trend Recruitment”) com sede na Av. Dr. Chucri Zaidan, 1550 – cj. 401 – Vila Cordeiro, CEP 04583-110, inscrita no CNPJ 20.316.791/0001-70 está empenhada em proteger a privacidade e a segurança das informações que identificam ou possam identificar informações pessoais (“Dados Pessoais”) de seus candidatos.
Este Aviso de Privacidade descreve como a Trend Recruitment coleta e usa seus Dados Pessoais. Ao informar seus Dados Pessoais para a Trend Recruitment é importante que você leia este Aviso de Privacidade, de modo que esteja ciente de como e para quais finalidades a Trend Recruitment está usando seus Dados Pessoais. Este Aviso de Privacidade também informa você sobre seus direitos no que diz respeito à proteção de Dados Pessoais, de acordo com as disposições da Lei nº 13.709/18, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
A Trend Recruitment, assim como seus clientes, é Controladora do Tratamento dos Dados Pessoais de seus candidatos, sendo assim, responsável por decidir utilizar os seus Dados Pessoais coletados.
2. DADOS PESSOAIS TRATADOS PELA TREND RECRUITMENT
Os dados coletados, para fins de recrutamento e seleção de candidatos, em regra, são aqueles contidos nos currículos enviados à Trend Recruitment pelos próprios titulares. Além disso, durante o processo de seleção, podemos pedir os seguintes dados:
Nome;
E-mail;
CPF;
Endereço;
Telefone;
Data de nascimento;
Gênero;
Formação acadêmica;
Experiência profissional; e
Pretensão salarial.
Além desses dados, coletamos dados considerados sensíveis, como se o candidato é pessoa com deficiência.
É possível que candidatos sejam menores de idade, quando isso acontecer, o tratamento de Dados Pessoais, executado pela Trend Recruitment, será realizado em seu melhor interesse. A Trend Recruitment somente coleta ou trata Dados Pessoais de adolescentes para cumprir finalidades adequadas e conforme o estritamente necessário para sua participação no processo seletivo, de acordo com exigido pela legislação aplicável.
3. COMO A TREND RECRUITMENT USARÁ SEUS DADOS PESSOAIS
A Trend Recruitment usará seus Dados Pessoais para formar um banco de talentos, garantir a sua participação no processo seletivo e entrar em contato com você. Além disso, seus Dados Pessoais poderão ser utilizados para busca de referências profissionais de pessoas indicadas por você. Se você optar por não fornecer seus Dados Pessoais, a Trend Recruitment não poderá atender a essas finalidades.
Seus Dados Pessoais serão armazenados de forma segura em banco de dados próprio, o qual obedecerá às normas de segurança de informação vigentes.
4. PERÍODO DE RETENÇÃO DOS DADOS PESSOAIS
Os Dados Pessoais sendo tratados para os fins mencionados serão mantidos em conformidade com os princípios de finalidade, adequação e necessidade e, em qualquer caso, a Trend Recruitment reterá seus Dados Pessoais apenas pelo tempo necessário para cumprir as finalidades que justificaram seu Tratamento, ou seja, pelo tempo que permanecer o interesse do candidato.
Para melhor entendimento, 01 (um) anos após o início da inatividade do candidato, enviaremos um e-mail questionando-o sobre seu interesse em manter seus dados na plataforma. Caso o candidato não se manifeste, excluiremos seus dados por meio de métodos de descarte seguro.
5. COMPARTILHAMENTO DOS DADOS PESSOAIS
Os Dados Pessoais coletados pela Trend Recruitment poderão ser compartilhados com os nossos clientes, como parte do processo seletivo em relação ao qual você pode participar.
Além disso, como qualquer outra empresa, a Trend Recruitment conta com prestadores de serviços para gerenciar e dar suporte, por sua conta e ordem, a certos aspectos de suas operações. Esses prestadores de serviços podem estar localizados no Brasil ou em outros países e podem fornecer serviços como hospedagem de dados, serviços de T.I e cloud computing, suporte ao cliente, dentre outras atividades. Nossos prestadores de serviços são obrigados contratualmente a resguardar adequadamente quaisquer Dados Pessoais que recebam da Trend Recruitment e são proibidos de usar os Dados Pessoais para qualquer outra finalidade que não seja a execução dos serviços sob sua responsabilidade conforme instruções dadas pela Trend Recruitment.
A Trend Recruitment também poderá compartilhar os Dados Pessoais quando acreditar, de boa-fé, que tem a obrigação de: (i) cumprir uma lei, regulamento ou ordem judicial; (ii) responder a solicitações de informação feitas por órgão regulador, autoridade policial e demais autoridades públicas, inclusive em casos relativos à segurança nacional; (iii) fazer cumprir e/ou proteger propriedade ou direitos da Trend Recruitment ou de terceiros.
6. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL
Os Dados Pessoais serão tratados essencialmente no Brasil e poderão ser em armazenados em servidores localizados no Brasil, na União Europeia ou nos EUA.
No caso de transferência de dados para países terceiros, a Trend Recruitment adotará as medidas estabelecidas pela legislação aplicável para garantir que os Dados Pessoais estejam adequadamente protegidos.
7. SEUS DIREITOS SOB AS LEIS DE PROTEÇÃO DE DADOS
Como candidato e Titular de Dados Pessoais tratados pela Trend Recruitment, você tem o direito de obter, a qualquer momento e mediante requisição, os seguintes direitos previstos nos artigos 17 a 22 da LGPD:
Requisitar acesso aos seus Dados Pessoais, por meio de uma cópia integral das informações que temos sobre você, a fonte de como foram obtidas e o respectivo tratamento;
Solicitar correção ou atualização de seus Dados Pessoais, caso verifique que eles estão incompletos, incorretos ou desatualizados;
Se você considerar que os seus Dados Pessoais utilizados pela Trend Recruitment são excessivos para atingirmos as finalidades ou a Trend Recruitment não estiver observando o que a LGPD determina, você pode solicitar a anonimização, o bloqueio ou a eliminação destes dados; e
Requisitar informações de entidades públicas ou privadas com as quais a Trend Recruitment possa ter compartilhado seus dados.
É importante que a Trend Recruitment mantenha seus Dados Pessoais precisos e atualizados. Assim como, mantenha a Trend Recruitment informada se os seus Dados Pessoais mudarem durante seu processo seletivo. Até porque, a Trend Recruitment poderá precisar solicitar informações específicas suas para confirmar sua identidade e garantir seu direito de acessar seus Dados Pessoais (ou de exercer quaisquer de seus outros direitos). Essa é outra medida de segurança apropriada para garantir que os Dados Pessoais não sejam divulgados a qualquer pessoa que não tenha o direito de recebê-los.
8. RESPONSABILIDADE
O Titular se responsabiliza pelas informações, incluindo Dados Pessoais, disponibilizadas à Trend Recruitment seja de forma direta ou através do envio de documentos.
O Titular declara que os Dados Pessoais disponibilizados são completos, verídicos e atualizados, bem como não violam quaisquer direitos de terceiros ou normas legais aplicáveis.
Caso as declarações acima não estejam totalmente corretas e/ou as obrigações ora assumidas não sejam adequadamente cumpridas, o Titular se responsabiliza de forma exclusiva e integral por quaisquer prejuízos causados à Sociedade ou a quaisquer terceiros.
A Trend Recruitment elege o Foro da Comarca de São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil para o caso de qualquer litígio em relação a este Aviso de Privacidade.
9. INFORMAÇÕES DO ENCARREGADO DE PROTEÇÃO DE DADOS
Se você tiver alguma dúvida sobre este Aviso de Privacidade, entre em contato com o Encarregado de Proteção de Dados Pessoais, Marcelo Henrique Olivieri, através do número (11) 303317-18 especificando o conteúdo de sua solicitação no assunto.
10. ALTERAÇÕES A ESTE AVISO DE PRIVACIDADE
Podemos atualizar este Aviso de Privacidade a qualquer momento, mas, se o fizermos, a Trend Recruitment compartilhará com você uma cópia atualizada deste Aviso de Privacidade o mais rápido possível.
