Dia internacional da mulher: Porque contratar mais mulheres nas lideranças de vendas
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) já divulgou que as empresas que possuem mulheres na liderança conseguem alcançar melhores resultados. Por isso, nesse dia internacional das mulheres, acordei com essa questão na cabeça: se isso já foi comprovado, por que então a maioria da liderança em vendas ainda é predominantemente masculina?
Melhor do que entregar flores e chocolate para as mulheres que admiro, preferi então escrever um artigo que destaque quais são as principais vantagens que vejo em contratar mais mulheres nas lideranças de vendas. São elas:
As mulheres possuem maior facilidade de lidar com clientes e colaboradores
A empatia, palavra muito dita atualmente, é um grande marco da personalidade feminina, facilitando a sua relação com clientes e colaboradores. A capacidade de ser compreensiva, sem perder a autoridade pode fazer toda a diferença na rotina da sua empresa.
Colocar-se no lugar do outro tem um grande poder de estreitar relações e sabemos que a proximidade com o cliente gera mais resultados para as empresas. Além de tornar o clima e a gestão do seu time de vendas muito mais tranquilos, contornando problemas e promovendo o entendimento mútuo.
As mulheres trazem uma visão mais detalhada na liderança de vendas
Nada contra a praticidade, mas é fato que nós, homens, temos uma perspectiva bem mais objetiva na hora de lidar com a rotina. Já as mulheres estão muito mais atentas aos detalhes, valorizando aspectos que poderiam passar batidos por nós.
Por isso, se a sua empresa se importa com a atenção aos detalhes, é fundamental ter mulheres que façam parte do time de líderes. Sem dúvidas essa tarefa é muito mais fácil para elas, já que, muitas vezes, faz parte das suas características mais essenciais.
A diversidade no seu time de colaboradores traz mais produtividade
Já ouviu aquela ditado popular que diz que duas cabeças pensam melhor do que uma, certo? Pois bem, quero destacar que quanto mais diversas essas cabeças pensantes forem, mais produtiva e inovadora a sua empresa vai ser.
Essa máxima também vale na hora de escolher quem vai liderar seu time de vendas, sendo um interessante passo optar pela equidade de gêneros na sua liderança. Os diferentes conhecimentos, experiências, personalidades, entre outros fatores, são ingredientes que podem formar uma equipe e tanto e elevar seus resultados a um outro patamar.
Ter uma líder pode fazer com que sua empresa seja mais produtiva, fazendo muito mais sem perder qualidade no processo. Isso porque sabemos que a liderança "contamina" sua equipe com suas próprias características, pois a maioria dos líderes costumam seguir uma linha de gestão de acordo com suas próprias personalidades. Pense nisso e me diga se não faz sentido!
Mas e aí, você já tinha percebido que há tantos motivos assim para contratar mais mulheres na liderança de vendas? Acredito que essa pode ser sim, uma das respostas que tantas empresas me fazem nesse momento: como crescer em termos de resultados e faturamento e trazer mais inovação para os meus processos de vendas?
Procure, então, pensar bem sobre cada argumento que trouxe nesse artigo, para entender como as mulheres podem fazer a diferença na rotina da sua empresa.
Gostou? Compartilhe esse artigo para que ele possa chegar nas pessoas e empresas que precisam conhecer os benefícios em contratar mais mulheres nas lideranças de vendas.
Finalizo dando meus parabéns para todas as mulheres e dizendo que, não tenho dúvida, de que o mercado de trabalho é um lugar muito melhor desde que vocês começaram a lutar por mais espaço nele.
Feliz dia internacional da mulher!
